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恒豐精英班開始招生

  世界風云,變幻莫測,企業面臨的外部環境不確定因素越來越多。集團深入推進改革之路,持續穩定企業發展,創新引領各項工作是當前的重要任務,二次創業已然開啟新篇章,在“深化改革、攻堅克難、產融互動、持續升級”工作主題下,恒豐集團的中層管理者面臨著來自產業、組織、進化等多重希望。為了給中層管理者提供學習的平臺和交流的機會,恒豐商學院擬開展第二屆精英班,通過講授課程、交流探討、制定方案等形式,升級自我的知識和能力結構,統合解決企業管理難點,提升自身綜合能力和企業運行品質。 

  一、知識結構及上課周期 

  第二屆精英班所學課程由集團決策委員會和班級成員共同確定,內容初步定為行業大勢、執行力、市場營銷、管理效能、品牌建設、企業文化與心理健康等。精英班授課具體課程,可以根據集團及各理事單位的難點和重點、以及班級成員的實際能力結構進行調整。決策委員會領導確定課程的方向或目標,班級學員提出具體需求。 

  精英班共六次課程,根據總的工作安排緊張程度,六次課程分別定在2019年8月、10月、12月、2020年3月、5月、7月。 

  上課方式:授課、實戰研討、游學交流。 

  二、在精英班可以學到什么 

  1、德州恒豐集團全套的企業文化理念系統; 

  2、德州恒豐集團成熟的企業管理實踐總結; 

  3、通識博雅的知識結構,構筑人生價值觀; 

  4、思維力,提高個人思維邏輯能力與洞察力; 

  5、領導力、執行力,提升管理能力和執行能力; 

  6、管理實踐,研討成熟企業的商業實踐; 

  7、方法、工具、技術的應用,提高個人職場必備素質和能力。 

  三、精英班授課老師 

  恒豐集團決策委員會領導、業務專家。根據需求聘請外部專家授課。 

  四、招生條件 

  符合以下條件均可報名參加: 

  45周歲以下的(1974年及以后出生)恒豐在職中層管理人員(含掛職)(職務界定以集團人力資源部審核為準)。 

  如有特殊情況可以申請特批,集團決策委員會成員有特批1人的權限。報名者要積極向上,有事業進取心和強烈的求知欲,抗壓能力強。 

  五、考試范圍 

  1、筆試考試范圍 

  (1)德州恒豐集團企業文化理念 

  (2)德州恒豐集團十二種意識、十項守則手冊、四個禁忌四個勿忘 

  (3)德州恒豐集團執行文化手冊 

  (4)德州恒豐集團高層領導力理論體系 

  (5)企業總裁執行模式分享 

  (6)德州恒豐集團三年發展戰略規劃綱要 

  (7)德州恒豐集團2019年工作指導意見 

  (8)集團領導二次創業會議講話 

  (9)沒有任何借口 

  (10)把信送給加西亞 

  (11)高手身影:中國商業原生態實戰案例 

  2、面試考試范圍 

  面試考試范圍為同期筆試資料的內容及無領導小組討論。 

  六、管理職責 

  恒豐商學院負責第二屆精英班的日常管理和考評事宜。各公司培訓分管副總負責本公司第二屆精英班學生報名、考試的宣傳組織事宜。 

  七、報名程序 

  1、報名人數不限,報名截止日期為2019年5月17日上午12:00,到時即停。 

  2、學員填具《恒豐商學院第二屆精英班報名表》后,培訓分管副總要對報名人員的職務和年齡嚴格進行審核(存在爭議的人員由本單位人力資源部和集團人力資源部共同核定為準),并在公司推薦意見一欄填寫意見并簽字,加蓋企業電子公章。 

  3、《恒豐商學院第二屆精英班報名表》和《恒豐商學院第二屆精英班報名匯總表》及報名學員身份證電子版要整理齊全后同時發至恒豐商學院楊愛芹和余佳輝OA郵箱。 

  4、報名后接受統一筆試和面試,時間另行通知。 

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